Kimler EYT kapsamındadır?

EYT liler açısından tabir caizse maç başladıktan sonra kurallar değiştirilmiştir.

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) nedir, kimler EYT’ dir. yerelposta .. Emeklilikte yaşa takılmak olarak kamuoyunda bilinen durum, 1999 yılında hayata geçen 4447 sayılı Kanunla SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için emeklilik koşullarının ağırlaştırılması sonrası ortaya çıkan bir durumdur. Emeklilikte yaşa takılanlar yıllar itibariyle 5 milyona yaklaşan sayıya ulaşmıştır. 23 yılı aşkın süredir kamuoyunu meşgul eden bu durum, yasanın yürürlüğe girdiği tarihte “mezarda emekliliğe hayır” sloganları ile protesto edilsede yasada her hangi bir değişiklik olmamıştır. EYT liler açısından tabir caizse maç başladıktan sonra kurallar değiştirilmiştir. 4447 sayıl kanunun yürürlük tarihinden önce İlk kez sigortalı olduğu tarihte 5.000 prim günü ve 25 yıl sigortalılık şartıyla emekli olabilecek bir erkek sigortalı için, Kanun yürürlüğe girdikten sonra getirilen kademeli yaş sistemi ile hem emekli olmak için gerekli prim günü sayısı arttı, hem de 25 yıl 5000 gün üzerinden emekli olma imkanı ortadan kalktı. Bu şartlara ilave olarak kademeli yaş şartı getirilerek erken emekliliğin önü kesildi. Kamuoyunda bu durum; emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) olarak adlandırılıyor. 23 yıldır kamuoyunun gündeminden hiç düşmeyen EYT ile ilgili sürekli beklenti ve talepler birikerek çoğaldı. Ülkenin ekonomik şartları ve yetişmiş iş gücünün bir anda emekli olması riski 23 yılda bu konuda çözüm üretilmesinin önünde engel oldu. EYT li 4,5-5 milyon arasındaki sigortalının 08/09/1999 öncesi şartlara dönülmesi durumunda, birkaç yıl içinde iş hayatından çekilecek olması ciddi bir risk ve yetişmiş insan gücünün üretim sektöründen çekilmesi sonucu bazı sektörlere zarar vereceği düşünülerek bu konu da düzenleme yapılmasının önünde engel olarak görüldü. Ancak günümüz de Üretim sektörü her alanda makineleşme (CNC – robot gibi) sonucu insan gücü daha az etken olarak görülmektedir. Kamuoyunun talep ve beklentileri sonucu 2022 yılı başından itibaren EYT Türkiye gündeminde ciddi olarak ele alınmaya başlandı. Kimler EYT kapsamındadır? Sorusunun cevabı yukarıda da açıklandığı gibi 08/09/1999 öncesi Ssk, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında sigortalı tescili başlamış olup, ilgili adına bu başlangıç ile ilgili Prim yada kesenek ödenmiş olanlar bu kapsamdadır. Bunun dışında Erkek sigortalılar için askerlik borçlanması, Kadın sigortalılar için ise Stajyer öğrencilikte adına kısa vadeli sigorta kollarından (iş kazası ve meslek hastalığı) primi yatmış olmak şartı ile adına uzun vadeli sigorta kollarından (yaşlılık- malullük- ölüm) prim yattığı günden önce doğum yapmışsa o süreleri her çocuk için 720 gün borçlanma yapar ve bu süreler aşağıdaki örnekteki gibi 08/09/1999 ve öncesine sigorta başlangıcını çekerse ilgili EYT kapsamına girer. Örnek:1- 01.03.1978 doğumlu X kişisi 01.06.2000 tarihinde ilk defa sigortalı olarak işe başlamıştır. Bu kişi normal de EYT kapsamında değildir. Ancak ilgili 01.03.1996 yılında er olarak askere gitmiş ve 540 gün askerlik görevini yerine getirmiştir. ilgili X kişisi isterse 540 günün tamamını isterse kendisini 08/09/1999 öncesine taşıyacak 300 gün yani 10 ay borçlanma yaparak EYT kapsamına girer. Örnek:2- 01.03.1978 doğumlu Z kişisi 01/09/1994 tarihinde kız meslek lisesi çocuk gelişimi bölümü son sınıf öğrencisi iken kreş de staj görmüş ve stajyer öğrenci olduğu dönem de kendisi adına okulu tarafından kısa vadeli sigorta primi ödenmiştir. Bu kişi 01.01.1995 tarihinde evlenmiş 01.07.1996 tarihinde de doğum yapmıştır. İlgili daha sonra 01.06.2000 tarihinde ilk defa sigortalı olarak işe başlamıştır. Bu kişi normal de EYT kapsamında değildir. Ancak ilgili 01.07.1996 yılındaki doğum nedeniyle isterse 720 günün tamamını isterse kendisini 08/09/1999 öncesine taşıyacak 300 gün yani 10 ay borçlanma yaparak EYT kapsamına girer. EYT ne zaman çıkacak yada ne kadar sigortalı bundan yaralanacak bu konu Hakkında 2023 yılı ocak ayı içinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklama yapılması bekleniyor.. Şimdiden Türk Milletine hayırlı olsun.